“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”，企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，是企业基业长青的根本，建立优秀的企业文化是企业履行使命的内在要求，也是企业稳健、可持续发展的客观需求你。所以，加强员工对企业文化核心理念体系和行为规范的学习、理解及践行是企业管理的核心内容之一。

尤其是对新员工来说，要想尽快成为公司真正的一员，第一位的大事就是要把企业文化的精髓学好吃透，记在脑子里、融化在血液里、落实到行动上，这比学习业务知识，尝试开展业务更加重要。

4月2日下午，公司举办了一场有料、有趣、有情怀的全员企业文化培训，培训由全裕科技总经理刘斌主讲。培训内容从企业文化的意义、什么才是企业文化的核心竞争力、企业为什么要导入企业文化、员工行为准则等方面进行分享。

刘总在培训会上也就员工行为准则、职业道德规范、企业文化核心体系进行了剖析，引导并鼓励全裕科技员工都成为有礼貌、有道德、有修养、讲文明、专业化的优秀人才，从而打造全裕优秀的企业文化，全裕人力资源也制定了全套的规章制度管理文件，规范和指引全裕员工的行为和工作。

通过此次培训，全体员工了解企业文化是对企业全体员工，经过长期实践所形成并普遍遵守的价值标准，基本信念及行为规范。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则。是为了建设企业文化是为了实现全裕的使命，统一全裕人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。营造创新氛围，吸引凝聚人心；激发团队潜能，建设百年基业。

同时企业文化能够使员工心凝聚在一起，引导大家认同的目标，并把自己的人生追求与目标相结合；培训员工理解政策；调节个人与个人之间、个人与团队之间、个人与公司之间相互利益关系。

在每一位全裕人的努力下，我们也践行，全裕科技一定能一更优质的产品、更专业的团队，为广大用户带来更好的服务体验！